主持项目

[1] 秦创原“科学家+工程师”队伍建设项目：《基于专利大数据的智能推荐平台研发与应用》；编号： S2023- YF-LLRH-QCYK-0524；起止年月：2023.1-2025.12，省级（担任首席科学家）。

[2] 国家自然科学基金面上项目：《双重网络动态演化对关键研发者突破性技术创新的影响机制》；编号：72072140；起止年月：2021.01-2024.12，国家级。

[3] 国家自然科学基金青年基金项目：《结构洞及其动态变化对创新绩效的作用机理》；编号：71402132；起止年月：2015.01-2017.12，国家级。

[4] 第61批博士后科学基金面上项目（二等资助）：《关键研发者多重网络演化特征对企业核心技术突破的影响》；编号：2017M613088；起止年月：2017.05- 2019.05，省部级。

[5] 中国博士后科学基金第八批特别资助项目：《组织间创新网络的动态性及创新绩效：关键研发者的视角》；编号：2015T81042；起止年月：2015.07- 2017.07，省部级。

[6] 第55批博士后科学基金面上项目（一等资助）：《网络结构及其变化对关键研发者特征和创造力的影响研究》；编号：2014M550506；起止年月：2014.05- 2016.05，省部级。

[7] 陕西省自然科学基金项目：《关键研发者双元网络动态演化对其探索性创新的影响机制》； 编号：2019JM-540；起止年月：2019.01-2022.12，省部级。

[8] 陕西省社科基金项目：《高校科研人员创新创业绩效研究—基于社会网络的视角》；编号：2017S034；起止年月：2018.1- 2020.12，省部级。

[9] 陕西省知识产权决策咨询研究项目：《数据知识产权赋权过程中数据新颖性判断规则及方法研究》；起止年月：2024.4-2024.11，省部级。

[10] 西安建筑科技大学管理学院创新团队项目：《网络及其动态性与中国管理理论构建》；起止年月：2016.6- 2019.06，校级。

[11] 西安建筑科技大学青年科技基金项目：《关键研发者多重网络演化特征对企业核心技术突破的影响》；起止年月：2017.7- 2019.6，校级。

参与项目：

[1] 陕西省重点产业创新链（群）-工业领域项目：《基于专利大数据分析的供应链韧性评估与决策系统研制》；编号：2024GX-ZDCYL-01-12；起止年月：2024-01-2026-12，省部级，第二参与人。

[2] 国家知识产权局项目：《知识产权统计专业能力素质培养模式设计》；起止年月：2022.12-2023.8，国家级，第三参与人。

[3] 国家自然科学基金项目:《新聘关键研发者合作网络特征动态变化对目标企业核心技术突破的影响》；编号:71872141；起止年月:2019.01.01-2022.12.31，国家级，第一参与人。

[4] 国家自然科学基金青年项目：《双重视角动态交互作用下技术高管团队的异质性对企业创新绩效的影响》；编号：71602156；起止年月：2017/01-2019/12，国家级，主要参与人。

[5] 国家自然科学基金项目：《关键科技创新人员及其合作创新网络动态演化对创新绩效的作用机理》；编号：71472146；起止年月：2015.01-2018.12，国家级，主要参与人。

[6] 国家自然科学基金项目：《中国高新技术企业内部创新网络特征及其对创新绩效的作用机理》；编号：71072128；起止年月：2011.01-2013.12，国家级，主要参与人。

[7] 高等学校博士学科点专项科研基金资助课题：《多主体复杂应急网络的演化机理与协调机制研究》；编号：20100201110043；起止年月：2011.01-2013.12，省部级，一般参与人。

[8] 国家自然科学基金项目：《网络组织演化机制及其动力学复杂性研究》；编号：70571062；起止年月：2005.01-2008.12，国家级，一般参与人。

[9] 陕西省2023年创新能力支撑计划：《陕西省软科学研究基地动态管理及优化升级研究》；编号：2023KRW-27；起止年月：2023.08-2024.07，省部级，主要参与人。

[10] 陕西省工业攻关项目：《工业建筑遗产结构加固体系优化研究》；编号：2021JY-186；起止年月：2021.04-2022.12，省部级，第一参与人。

[11] 陕西省自然科学基础研究计划一般项目：《新经济情景下企业家社会资本、动态能力对商业模式创新影响研究》，编号：2020JM-497；起止年月：2020.05-2021.12，省部级，第一参与人。

[12] 陕西省社会科学基金年度项目：《企业为主体的创新体系中政府的角色定位与作用机制研究》，编号：2020R018；起止年月：2020.09-2022.12，省部级，第一参与人。

[13] 陕西省自然科学基础研究计划一般项目：《流动关键研发者合作网络变迁对企业创新提升的影响研究》，编号：2019JM-464；起止年月：2019.05-2020.12，省部级，第一参与人。

[14] 教育部人文社会科学研究一般项目：《引进型关键研发者合作网络演变对企业创新绩效的影响研究》，编号：19YJC630034；起止年月：2019.03-2021.12，省部级，第一参与人。

[15]陕西省社会科学基金年度项目：《陕西省引进型人才适应性影响机理研究》，编号：2018S45；起止年月：2018.09-2020.09，省部级，第一参与人。

发表、录用论文：

[1] Soda, G., A. Zaheer, X.M. Sun, & W.T. Cui. Brokerage evolution in innovation contexts: Formal structure, network neighborhoods and knowledge [J]. Research Policy, 2021, 50(10). (Equal contribution for first three authors, co-first author, direct correspondence, ABS 4*, T1, FT50)

[2] Sun Xiaoming*, Lei Fayou, Wang Yalan, & Ren Ruobing. Collaborative networks, organizational culture, and the creativity of key inventors [J]. European Journal of Innovation Management, 2022. (ABS 1*, T3, JCR Q2, publish online)

[3] Luan Chuanjuan, Sun Xiaoming*, Wang Yalan. Driving forces of solar energy technology innovation and evolution. [J] Journal of Cleaner Production, 2021, 287:125019. (JCR Q1)

[4] Yalan Wang, Xiaoming Sun*, Chengjun Wang. Creativity of key inventors in technical pre-development stage: The time effect of network content and structure[J]. Technology Analysis & Strategic Management, 2023. (ABS 2*, T3, JCR Q2, publish online)

[5] Wang, Y., Wang, C., Wang, W., Sun, X. Formation of structural holes in R&D context: The effect of inventors’knowledge abilities and patenting output[J]. Journal of Knowledge Management, 2023, 2022- 0971. (ABS 3*, JCR Q1,IF 8.720).

[6] Wang Z, Wang C, Sun X, et al. Network embeddedness and mobile inventors' creativity: role of the cognitive dimension[J]. Management Decision, 2024.（Equal contribution for first three authors, co-first author, SSCI, IF=5.589, publish online)

[7] Wang Z., Wang C., Sun, X.*, Feng T, Wang, Y. 2023. How do inventors overcome the relational inertia after inter-firm mobility ?[J]. Creativity and Innovation Management, 12582. (ABS 2*, JCR Q2).

[8] Zhang W, Gao Y, Zhao W, Sun X. How can entrepreneurial obstacles improve entrepreneurs’ psychological well-being? The role of emotional ambivalence[J]. Asia Pacific Business Review, 2024: 1-29.（ABS 2*,JCR Q3）

[9] Wang, Z., Wang, C., Sun, X., & Feng, T. Unveiling the Dynamic Evolution of Innovation Networks in Emerging Economies: A Complex Network Approach[J]. Systems Research and Behavioral Science, 2024.

[10] Wang, Z., Wang, C., & Sun, X.. Releasing the power of innovation: How can a double-layer innovation network promote enterprise innovation from a patent perspective?[J]. Environment, Development and Sustainability, 2024: 1-34. (JCR Q1)

[11] Yalan W ,Chengjun W ,Wei W , Sun Xiaoming.Formation of structural holes in R&D context: the effect of inventors’ knowledge abilities and patenting output[J].Journal of Knowledge Management,2025,29(3):752-788.

[12]  苏屹,梁德智,孙笑明.资源价值视角下网络位置对区域创新绩效的影响研究[J].科研管理,2024,45(11):47-56.

[13] 孙笑明,滕若彤,苏屹,等.基于技术生命周期理论的专利价值评估研究[J].科技管理学报,2024,26(05):27-39.

[14] 王泽倩,王成军,孙笑明,等.流动研发者社会资本变化与创新能力[J].系统工程,2024,42(04):53-65.

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[16] 杨张博,韩淑君,孙笑明,等.中美AIGC领先企业技术创新布局比较研究[J/OL].科学学研究,1-22[2024-06-24].

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[20] 王泽倩,王成军,孙笑明.占据结构洞对流动研发者技术创新的影响研究——以个体知识基础为调节变量 [J/OL].软科学:1-18[2024-03-04].

[21] 孙笑明,向锐,王雅兰等.发明者流动与创新绩效的研究综述[J/OL].软科学:1-13[2023-10-20].

[22] 王泽倩,王成军,孙笑明等.流动研发者社会资本变化与创新能力关系研究[J/OL].系统工程:1-12[2023-10-20].

[23] 孙笑明,马少华,张焕平等.研发联盟类型对企业创新绩效的影响——基于三方合作和所有制性质的异质性分析[J/OL].科学与管理:1-18[2023-10-20].

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[27] 孙笑明*,刘偲,苏屹等.预研情境下关键研发者创新绩效提升——知识网络与合作网络的组合视角[J].管理评论,2023,35(02):135-146.

[28] 孙笑明*,姚馨菊,李瑶等.预研情景下关键研发者中间人角色转换研究——基于通信行业的数据[J].管理工程学报,2023,37(05):90-104.

[29] 孙笑明*,刘仁菊,任若冰等.基于防御战略的企业专利组合价值评价研究[J].情报杂志,2023,42(01):104-112.

[30] 孙笑明,余武憬,任若冰等.基于决策树算法的专利发明人姓名消歧研究[J].科学与管理,2023,43(04):85-94.

[31] 孙笑明*,马少华,邓娅娟,王雅兰,熊旺.创新情境中知识内容对结构洞填充的影响——中间人角色视角[J].管理工程学报,2022(即将发表).

[32] 任若冰,王成军,孙笑明等.职业角色转换中多维度任职经历对技术创业企业绩效的影响[J].科技进步与对策,2022,39(18):130-140.

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[41] 孙笑明,陈毅刚,王雅兰等.关键研发者创造力变化研究综述与未来展望——组织内与组织间嵌入视角[J].科技进步与对策,2020,37(09):153-160.

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[43] 王巍,孙笑明*,崔文田等.外部知识搜索对内部知识扩散的影响研究[J].管理学报,2019,16(10):1516-1524.

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[45] 孙笑明,刘茹玥,王成军等.学历与首次职位升迁对关键研发者职业生涯上升速度的影响——来自于40家中国上市公司的证据[J].科技进步与对策,2020,37(02):135-142.

[46] 孙笑明,李瑶,王成军等.基于专家研讨思想的发明人姓名消歧研究[J].情报科学,2019,37(04):116-121.

[47] 王成军,刘茹玥,孙笑明等.并购企业关键研发者合作网络变化及影响因素研究[J].科技进步与对策,2019,36(10):66-75.

[48] 刘斌,王孟飞,孙笑明等.海外科研人才网络关系强度变化对其创造力的影响[J].科技进步与对策,2018,35(22):123-130.

[49] 汤小莉,孙笑明,田高良等.小世界网络的动态性对企业关键研发者创造力的影响[J].管理工程学报,2018,32(04):54-62.

[50] 孙笑明,崔文田,王巍等.中间人及其联系人特征对结构洞填充的影响研究[J].管理工程学报,2018,32(02):59-66.

[51] 王巍,崔文田,孙笑明*等.多维接近性对关键研发者知识搜索的影响研究[J].科学学与科学技术管理,2017,38(10):107-119.

[52] 王巍,崔文田,孙笑明等.知识范围和间接连接对关键研发者创造力的影响[J].预测,2017,36(05):36-42.

[53] 孙笑明,王静雪,王成军等.研发者专利合作网络中结构洞变化对企业创新能力的影响[J].科技进步与对策,2018,35(02):115-122.

[54] 崔芳,孙笑明,熊旺等.关键研发者自我中心网络变化对企业创新绩效的影响:以整体网络为中介变量[J].科技进步与对策,2017,34(17):80-90.

[55] 裴莹,王春艳,孙笑明.中小企业开放式创新机会与风险分析[J].技术经济与管理研究,2017(08):33-37.

[56] 孙笑明,崔文田,刘斌等.中间人对结构洞填充后联合团队创造力的影响[J].管理工程学报,2017,31(03):29-36.

[57] 汤小莉,田高良,孙笑明等.占据合作网络切割点位置与关键研发者创造力[J].系统工程理论与实践,2016,36(12):3152-3163.

[58] 王乐,崔文田,孙笑明等.动态组织网络研究综述[J].软科学,2016,30(08):119-122.

[59] 王颖,孙笑明,汤小莉等.关键创新人才与企业家品德关系对企业二元创新行为的影响[J].中国人力资源开发,2016(15):6-14.

[60] 王莉娜,童星,孙笑明.基于DEA-Malmquist指数法的我国钢铁产业全要素生产率测度分析[J].西北工业大学学报(社会科学版),2016,36(02):65-70.

[61] 刘斌,赵升,孙笑明*等.我国专利数据中发明家姓名消歧算法研究[J].情报学报,2016,35(04):405-414.

[62] 孙笑明,崔文田,王乐.结构洞与企业创新绩效的关系研究综述[J].科学学与科学技术管理,2014,35(11):142-152.

[63] 孙笑明,崔文田,崔芳等.当前合作网络结构对关键研发者创造力的影响[J].管理工程学报,2014,28(01):48-55.

[64] 孙笑明,崔文田,董劲威.发明家网络中结构洞填充的影响因素研究[J].科研管理,2013,34(07):31-38+44.

[65] 孙笑明,崔文田,林军等.层级网络上的文化传播[J].系统管理学报,2013,22(01):17-22.

[66] 孙笑明,崔文田,董劲威.创新合作伙伴选择与创新绩效之间的关系[J].科学学与科学技术管理,2011,32(11):173-179.

[67] 孙笑明,崔文田,林军. 一种网络展现文献检索结果的理论模型[J].情报学报,2011,30(2):146-154.

[68] 李庆军,崔文田,孙笑明.网络生成过程中的最短路径算法[J].统计与决策,2011(20):163-164.

[69] 谢逢洁,崔文田,孙笑明.无标度网络的群聚性对合作行为的影响[J].系统工程学报,2010,25(02):152-158.

会议论文

[1] Wei Wang, Xiaoming Sun, Antonio Capaldo, Wentian Cui. Network Structure, Actor Attributes, and Intraorganizational Knowledge Sharing [C]. The 80th Annual Meeting of the Academy of Management, Vancouver, BC, Canada, August 7-11, 2020, online presentation, the first three authors contributed equally to the paper. (Best Reviewer Award)

[2] Wei Wang, Xiaoming Sun, Antonio Capaldo, Wentian Cui. Too Much is not a Good Thing: The Inverted U-Shaped Relationships of Average Tie Strength, Structural Holes, Intraorganizational Knowledge Search and Transfer [C]. 2018 INFORMS Annual Meeting, Phoenix, Arizona, USA, November 4-7, 2018.

[3] Sun, X.M.*, W.T. Cui, J. Lin, & J. Zheng. Creativity of key inventors within different ownerships of Chinese high-tech sectors [C]. Doctoral Forum of China 2011-New Management and Innovations, Xi’an Jiaotong University, Xi’an, July 2011.

[4] Sun, X.M.*, W.T. Cui, & J. Lin. Using co-downloaded networks to evaluate and visualize literature: A method to enhance scientific innovation [C]. The 1st International Conference on Complexity Science Management, Wuhan University, Wuhan, 2010.

[5] Sun, X.M.*, W.T. Cui, & J. Lin. How to use the brokerage roles of innovation networks efficiently [C]. Management and Service Science (MASS) International Conference, Wuhan University, Wuhan, 2010.

[6] Q.J. Li, Cui, W.T., Lin, J., Sun, X.M. Knowledge dissemination on community networks [C]. Management and Service Science (MASS) International Conference, Wuhan University, Wuhan, 2010.

学术报告：

[1] 脱媒还是关闭？知识背景下经纪方式的结束.地点:清华大学经管学院,2013年12月.

[2] How structural holes close: organizational context and knowledge content in innovation settings?地点:意大利博科尼商业大学,2015年11月.

学术专著
[1]《专利在管理中的应用》.化学工业出版社.2020.

[2]《创新项目管理》.电子工业出版社.2022. 译第三章.（Harold Kerzner著）

[3]《动态网络分析》.化学工业出版社.2024.02.

科技成果（软件著作权与专利）
[1]孙笑明，熊旺.《Patlab专利分析平台V1.0》.2020.
[2]孙笑明，熊旺，王雅兰，马浩智，刘斌.一种用于专利数据中发明人姓名消歧的方法.2022.【发明专利，已授权】

[1] 2024.08 近五年（2019年7月至2024年6月）管理学CSSCI发文Top 40学者

[2] 2024.06  2024年度陕西高等学校科学技术研究成果二等奖

[3] 2023.12  陕西省一流团队：西安建筑科技大学产业创新与技术管理团队  核心成员

[4] 2023.11 西安建筑科技大学科学研究优秀成果一等奖

[5] 2023.09 第二届智能化管理学术研讨会论文二等奖

[6]  2023.07 陕西省第七届研究生创新成果大赛三等奖

[7]  2023.07 第十八届中国资产评估教育论坛论文三等奖

[8]  2022.12 西安建筑科技大学优秀班主任

[9] 2022.11 校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖

[10]  2022.07 第十七届资产评估教育论坛论文三等奖、优秀奖

[11] 2021.07 《科技进步与对策》优秀审稿专家

[12]  2021.05 第十六届资产评估教育论坛论文一等奖、三等奖和优秀奖

[13] 2021.04 青年教师讲课竞赛二等奖

[14]  2019.10 中国公共管理高峰论坛暨国家治理能力现代化会议优秀论文奖

[15]  2018 12 全国经济管理院校工业技术学研究会论文三等奖

[16] 2020.10 陕西省科学技术进步三等奖

[17] 2019.10 入选陕西高校第三批“青年杰出人才支持计划”

[18] 2017.12 西安建筑科技大学青年青蓝学者

[19] ]2011.12 西安交通大学管理学院年度科研贡献奖（学生组）

[20] 2011.07 教育部新一代管理博士生学术论坛优秀论文奖

[21] 2010.10 教育部首批学术新人奖

一、开设课程

《企业战略管理》、《创业管理》、《工商管理前沿》、《技术创新与管理》、《Social Network Analysis》、《无形资产评估》

二、教改课题

[1] 2024 校级“三百计划”AI辅助混合式教学课程：人力资源管理          排名:1/3

[2] 2023 国家级线上线下混合式一流本科课程: 人力资源管理    排名: 2/5

[3] 2021 省级线上线下混合式一流本科课程: 人力资源管理        排名: 2/5